HR Expo 2013
 
About HR Expo
Programme
Speakers

 








Sponsor :









    


The 8th
Human Resource
Conference & Exhibition

HR EXPO 2013

JADWAL RENCANA ACARA

Hari Pertama, Rabu 4 Desember 2013

WAKTU
MATERI SEMINAR

 

09.00–10.30

Pleno I
LEVERAGING EMPLOYEE PASSIONS & SKILLS AS STRATEGY IN MAXIMIZING BUSINESS OUTCOME

Pokok bahasan :
  • Strategi mengembangkan SDM untuk memaksimalkan kinerja perusahaan
  • Profile SDM yang diperlukan oleh perusahaan di saat sekarang dan yang akan datang
  • Biaya pengembangan SDM : Cost or Invesment ?
  • Case Study
  • 10.30-11.00
    Istirahat / Coffee Break
     
    Track 1
    Track 2
    Track 3
    Track 4
    Track 5
    11.00-12.30

    Strategic Workforce Planning to HR Sustainability



    Pokok bahasan :

    •Konsep Workforce planning strategy

    • Faktor – faktor penentu keberhasilannya

    • Strategi implementasi & evaluasinya

    Pembicara :
    Bambang Prihanto

    (GM/VP of HR & Management Development Sebuku Group))

    Learning & Development Strategy



    Pokok bahasan :

    • Strategi pengembangan dan pembelajaran SDM di perusahaan

    • Matrik pengembangan SDM

    • Langkah – langkah eksekusinya

    Pembicara :
    Faisal Syam

    (Expertise Human Resources in Indonesia)

    Compensation & Benefits Strategy To Retain Top Performers



    Pokok bahasan :

    • Strategi pemberian kompensasi & benefit bagi karyawan ber kinerja bagus

    • Apa saja yang diberikan dan bagaimana evaluasinya

    • Strategi implementasinya

    Pembicara :
    Budi Purnawanto

    (HR Director PT Tigaraksa Satria Tbk)

    Coaching Culture In Organization

     



    Pokok bahasan :

    • Mengapa perlu budaya melatih anak buah

    • Bagaimana strategi implementasinya?

    • Teknik – teknik coaching yang efektif

     


    Pembicara :
    Effendi Ibnoe

    (Director Human Capital Strategy & Solutions and Chief Learning of Bakrie Learning Center PT Bakrie & Brothers Indonesia)

    How To Create An Organizational Design Based On Business Strategy

    Pokok bahasan :

    • Bagaima mendesain organisasi sesuai strategi bisnis?

    • Langkah – langkah penyusunanya

    • Faktor kunci dalam membuat desain organisasi di perusahaan

    Pembicara :
    Alex Denni

    (SVP HC Strategy & Policy PT Bank Mandiri (Persero) Tbk)
    12.30-13.30
    Makan Siang
     
    Track 6
    Track 7
    Track 8
    Track 9
    Track 10
    13.30-15.00

    Employee Engagement & Business Performance


    Pokok bahasan :

    • Hubungan antara Employee Engagement dan Business Performance

    • Beberapa Model employee Engagement

    • Pengukuran dan perbaikan Employee Engagement

    Pembicara :
    Irwan Rei

    (Managing Director PT Multi Talenta Indonesia)
    Leadership Development program


    Pokok bahasan :

    • Strategi pengembangan kepemimpinan di perusahaan

    • Desain pelatihan & implementasinya

    • Sistim evaluasi & monitoringnya

    Pembicara :
    Ekuslie Goestiandi

    (Head of Astra Management, AMDI)

    Managing Employee Benefit Program For Employee Engagement

    Pokok bahasan :

    • Konsep employee benefits yang efektif

    • Bentuk-bentuk program benefit yang menarik.

    • Case study

    Pembicara :
    Bernardus Irmanto

    (Director of Human Resources & Corporate Services and Deputy President Director PT Vale Indonesia, Tbk)

    Key Performance Indicator : Konsep & Praktik Implementasinya

    Pokok bahasan :

    • Proses penyusunan KPI

    • Strategi implementasinya

    • Contoh-contoh KPI untuk Fungsi-fungsi manajemen di perusahaan


    Pembicara :
    Yodia Antariksa MSc

    (Presdir PT Manajemen Kinerja Utama)

    Strategies To Develop People to optimize Business Result


    Pokok bahasan :

    • Bagaimana strategi membangun SDM kelas dunia ?

    • Bagaimana langkah-langkahnya?

    • Hambatan & bagaimana solusinya.

    Pembicara :
    Arnold Wardiyanto

    (HR People Development Division Head PT Indosat Tbk)
    15.00-15.30
    Istirahat / Coffee Break
    15.30-17.00

    Pleno 2
    TALENT MANAGEMENT STRATEGY

    Pokok bahasan :
  • Strategi pengelolaan talent di perusahaan
  • Bagaimana langkah langkah implementasinya?
  • Case study

  • Special Presentation "Indonesia Generation 'Y' Survey 2013" (Presented by Towers Watson)
    Tanggal : 4 Desember 2013
    Jam       : 19.00 - 21.00 WIB (Dinner)
    Tempat : Jakarta Convention Center (JCC) Jakarta



    Hari Kedua, Kamis 5 Desember 2013

    WAKTU
    MATERI SEMINAR
    09.00–10.30

    Pleno 3
    TRUST , PERSISTENT & INNOVATION - THE NEW LANDSCAPE OF HR

    Pokok bahasan :

  • Tantangan usaha & kebutuhan SDM
  • Profile SDM yang diperlukan oleh perusahaan di saat sekarang dan yang akan datang
  • Dapat dipercaya, gigih dan inovatif faktor kunci pemilihan SDM bagi perusahaan
  • Bagaimana strategi rekrutment & retention SDM di masa yang akan datang ?

  • 10.30-11.00
    Istirahat / Coffee Break
     
    Track 11
    Track 12
    Track 13
    Track 14
    Track 15
    11.00-12.30

    Talent Assesment & Development

     


    Pokok bahasan :

    • Strategi assessment SDM untuk mendapatkan talent di perusahaan

    • Sebagai pengembangan talent

    • Case study :

    Pembicara :
    Suryantoro Waluyo

    (Country Head of Human Resources Standard Chartered Bank)


    Effective Design Training



    Pokok bahasan :

    • Konsep mendesain program training yang efektif

    • Faktor-faktor penentu keberhasilan desain training

    • Teknik dan metode pembuatan desain training

    Pembicara :
    Rizki Utami

    (Consultant Business Execution Group PT Daya Dimensi Indonesia)

    Building Excellence In Health Care Management


    Pokok bahasan :

    • Strategi pengelolaan kesehatan karyawan di perusahaan

    • Minimalisasi biaya kesehatan perusahaan

    • Sistim evaluasi dan strategi pengendaliannya

    Pembicara :
    Helmy Said

    (Director of Human Resources & General Affair PT Elnusa Tbk)

    Performance Appraisal : Implementation At Work


    Pokok bahasan :

    • Konsep Penilaian Karyawan dengan PA

    • Teknik pelaksanaan di perusahaan

    • Hambatan dan Solusinya



    Pembicara :
    Herlina Permatasari

    (Executive Vice President Human Capital Development & Public Affair SOHO Group)

    Design And Implementation Of Employee Relation

    Pokok bahasan :

    • Bagaimana membangun hubungan baik dengan karyawan ?

    • Positive employee relation – how minimizing conflict

    • Case study

    Pembicara :
    M. Aditya Warman

    (Corporate Industrial Relations Hwad PT Astra International Tbk)


    12.30-13.30
    Makan Siang
     
    Track 16
    Track 17
    Track 18
    Track 19
    Track 20
    13.30-15.00

    Interview Techniques For Hiring High Achievers Candidate


    Pokok bahasan :

    • Strategi interview untuk mencari karyawan achievers

    • Pokok – pokok pertanyaan yang penting

    • Melihat perilaku kandidat saat wawancara.


    Pembicara :
    Drs. Teuku Zilmahram, MM, Psi

    (Direktur SDM & Umum PT Infomedia Nusantara)

    Training Evaluation Technique




    Pokok bahasan :

    • Tujuan dari evaluasi training

    • Proses evaluasi training

    • Kirkpatrick’s Four Levells Approach

     



    Pembicara :
    Gandung Anggoro Murdani

    (Former Group Head HC Management PT Indosat, Tbk)

    Retirement Plan : Strategy & Implementation




    Pokok bahasan :

    • Strategi persiapan pensiun bagi karyawan

    • Fasilitas & tunjangan pensiun

    • Persiapan mental para calon pensiunan

    Pembicara :
    Achmad Ardianto

    (Head Of HR Special Project PT Nestle Indonesia)

     

    Managing Employee Performance : Strategy, Process & Implementation

    Pokok bahasan :

    • Konsep & proses performance management

    • Perencanaan & eksekusinya

    • Case Study

     



    Pembicara :
    PM Susbandono

    (VP HR Star Energy (Kakap) Ltd)

    Employee Engagement Strategy




    Pokok bahasan :

    • Konsep employee engagement .

    • Strategi membangun employee engagement.

    • Program – program membangun employee engagement.

    Pembicara :
    Evan Indrawijaya

    (HR Director PT Sari Husada)
    15.00-15.30
    Istirahat / Coffee Break
    15.30-17.00

    Pleno 4
    MANAGING THE MULTI GENERATION WORKSFORCE

    Pokok bahasan :

    1. Memahami multi generation di perusahaan, dampak dan kompleksitas yang terjadi
    2. Bagaimana strategi mengelola multi generation di perusahaan ?
    3. Tantangan manajemen SDM dengan masuknya generasi Y di perusahaan


    Copyright © 2013 Indonesia HR EXPO