Past HR Expo 2014
 
Past Programme
Past Speaker
Partner & Supported

 






   


The 9th
Human Resource
Conference & Exhibition

HR EXPO 2014

JADWAL ACARA

Hari Pertama, Rabu 10 Desember 2014

WAKTU
MATERI SEMINAR
07.00-08.30
Registration
08.30-09.00
Opening & Welcoming Speech

 

09.0010.30

Pleno I
BUILD AN UNSTOPPABLE COMPETITIVE MIND-SET OF YOUR EMPLOYEE

Pokok bahasan:
  • Strategi membangun pola pikir bersaing pada karyawan di era kompetisi global
  • Bagaimana strategi eksekusinya ?
  • Membangun SDM untuk tetap siap menghadapi persaingan

  • Pembicara : Pambudi Soenarsihanto
    (HR Director Citibank Indonesia)
    10.30-11.00
    Istirahat / Coffee Break
     
    Track 1
    Track 2
    Track 3
    Track 4
    Track 5
    Track 6
     
    HR Planning & Recruitment
    Learning & Development
    Compensation & Benefit
    OD & Performance Management
    HR Strategies
    Global HR (English Session)
    11.00-12.30

    Workforce Planning Strategies



    Pokok bahasan:

    • Konsep Workforce planning strategy

    • Faktor – faktor penting dalam perencanaan tenaga kerja

    • Strategi implementasi & evaluasinya

    Pembicara :
    Yunus Triyonggo

    (Chief of Human Capital Development PT Sierad Produce Tbk)

    Learning & Development Strategy


    Pokok bahasan:

    • Strategi pengembangan dan pembelajaran SDM di perusahaan

    • Matrik pengembangan SDM

    • Langkah – langkah eksekusinya

    Pembicara :
    Ekuslie Goestiandi
    (Head Of Astra Management Development Institute)

    Compensation & Benefits Strategy To Increase Corporate Performers

    Pokok bahasan:

    • Strategi pemberian kompensasi & benefit agar mampu meningkatkan kinerja perusahaan

    • Bagaimana strategi impelementasinya ?

    • Case study : Perusahaan di ASEAN

    Pembicara :
    Satya Radjasa

    (Country Business Leader Talent Consulting Mercer Indonesia)

    Performance Management : Strategy, Process & Implementation


    Pokok bahasan:

    • Konsep & proses performance management

    • Perencanaan dan strategi impementasinya

    • Case Study

     


    Pembicara :
    Surantoro Waluyo

    (Country Head of Human Resources - Standard Chartered Bank)

    HR Audit : Concept, Strategy & Implementation

    Pokok bahasan:

    • Konsep HR Audit

    • Peran HR audit dalam manajemen SDM

    • Proses dan lingkup pelaksanaan HR audit

    Pembicara :
    Tri Yuli Adriana

    (Direktur SDM PT. PAMA)

    Increasing corporate performance through employee engagement.

    Subjects:

    • Why we need Employee Engagement?

    • Employee engagement drives leadership at all levels or organization

    • How employee engagement contributes to enhance corporate performance.

    • Case study


    Pembicara :
    Reno Rafly, MS

    (Organization Development Manager, Parsons Brinckerhoff, New York, USA)
    12.30-13.30
    Makan Siang
     
    Track 7
    Track 8
    Track 9
    Track 10
    Track 11
    Track 12
    13.30-15.00

    Strategies for recruiting and hiring high potential candidate


    Pokok bahasan:

    • Dimana high potential candidate di dapatkan ?

    • Bagaimana strategi melakukan rekrutmen para star candidate ?

    • Case study :

    Pembicara :
    Andi Irawan Dalimunthe

    (Head, HR Resourcing PT.Bank Permata, Tbk.)
    Developing Extraodinary Leaders in your organization


    Pokok bahasan:

    • Strategi pengembangan kepemimpinan yang ekselen di perusahaan

    • Bagaimana desain pelatihannya?

    • Langkah implementasinya sistim evaluasinya

    Pembicara :
    Tommy Sudjarwadi

    (Leader Expert Partner Dunamis Consulting Services)

    Pay For Performance

    Pokok bahasan:

    • Keuntungan menggunakan sistim pay for performance

    • Dampak implementasi pay for performance terhadap kinerja karyawan

    • Tantangan yang ada dalam implementasi pay for performance

    Pembicara :
    Heriyanto Agung Putra

    (Human Capital Management & Corporate Affair PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk)

    Organizatonal design and Structure

    Pokok bahasan:

    • Strategi organisasi dalam menghadapi persaingan usaha

    • Bagaimana desain dan struktur yang tepat ?

    • Proses melakukan desain dan struktur organisasi


    Pembicara :
    Wing Antariksa

    (VP Human Resources PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk)

    Improving Employee Engagement Through Great Corporate Culture :


    Pokok bahasan:

    • Bagaimana membangun budaya kerja sesuai dengan strategi bisnis ?

    • Peran budaya kerja dalam peningkatan Engagement karyawan

    • Faktor kunci sukses membangun budaya perusahaan

    Pembicara :
    Herry Tjahjono

    (Managing Partner Hari Trang Management)

    Track in English

    Linking Mobility to Talent Management

    Pokok bahasan:

    • The business case for using Mobility as a vehicle for your company's Talent strategy

    • Selecting, supporting and retaining mobile employees for ROI

    • Supporting Global Diversity & Inclusion strategies with shifting employee and family demographics, including Gen Y / Gen Z and women

    Pembicara :
    Ms. Lisa Johnson

    (Global Practice Leader, Crown World Mobility)
    15.00-15.30
    Istirahat / Coffee Break
    15.30-17.00

    Pleno 2
    DEVELOPING EMPLOYEE TO BE WORLD CLASS PEOPLE

    Pokok bahasan:
  • Strategi mengembangkan SDM agar mampu bersaing di tingkat global
  • Mampukan SDM Indonesia bersaing dengan SDM ASEAN ?
  • Perspektif biaya pengembangan SDM : Cost or Invesment ?
  • Case Study : GE Indonesia

  • Pembicara : Dr. Handry Satriago
    (CEO General Electric Indonesia)


    Hari Kedua, Kamis 11 Desember 2014

    WAKTU
    MATERI SEMINAR
    07.00-08.30
    Registration
    08.30-09.00
    ORGANIZATIONAL WORKFORCE MANAGEMENT IN INDONESIA, 1974 -2014
    Presented By Mr As Ruky MBA
    &
    Presenting Lifetime Achievement Award in HR MANAGEMENT 2014


    09.0010.30

    Pleno 3
    ATRACTING AND RETAINING WORD – CLASS TALENT

    Pokok bahasan:

  • Strategi menarik talent berkelas internasional
  • Profile talent yang diperlukan oleh perusahaan dalam menghadapi persaingan global
  • Bagaimana strategi mempertahankan talent - talent kelas dunia ?

    Pembicara : Enny Sampurno
    (HR Director PT Unilever Tbk)
  • 10.30-11.00
    Istirahat / Coffee Break
     
    Track 13
    Track 14
    Track 15
    Track 16
    Track 17
    Track 18
    11.00-12.30

    Detecting Lies and deception : Practical skill for HR

     


    Pokok bahasan:

    • Bagaimana mengenali kebohongan & penipuan seseorang ?

    • Mengapa orang berbohong dan langkah memahaminya

    • Tehnik membaca orang dari wajah dan perkataan yang disampaikan, berbohong atau tidak

    Pembicara :
    Taufik Bahaudin

    (Braindware Institute)

    Experiental Learning Techniques



    Pokok bahasan:

    • Konsep experiential learning

    • Mengapa perlu konsep ini dan apa tujuannya

    • Contoh implementasi di beberapa program training

    Pembicara :
    Hillon I. Goa

    (Senior Konsultan)

    Health Care Management : Concept, strategy & implementation


    Pokok bahasan:

    • Filosofi pengelolaan manajemen kesehatan karyawan di perusahaan

    • Strategi meminimalisasi biaya kesehatan perusahan

    • Strategi pengendalian dan sistim evaluasinya

    Pembicara :
    Bekti Harsono

    (HR Director PT Samudera Indonesia)

    Building a High Performance Team


    Pokok bahasan:

    • Strategi membangun tim berkinerja tinggi

    • Bagaimana strategi implementasinya?

    • Tehnik tehnik yang efektif dalam membangun tim di pekerjaan



    Pembicara :
    Vincent Hilliard

    (Head of Human Capital PT Panin Dai-Ichi Life)

    Recruiting & Atracting Potential Younger Workers

    Pokok bahasan:

    • Strategi merekrut dan menarik tenaga kerja muda yang hebat di perusahaan

    • Memahami harapan generasi muda dalam pekerjaan

    • Langkah – langkah pelaksanaannya

    Pembicara :
    Nieke L. Garnia

    (HR Director PT Jasa Teknologi Informasi IBM)


    Track in English

    Remuneration Strategic in Global Business Competitive


    Subjects:

    • Developing processes in delivering remuneration

    • To facilitate implementation of remuneration processes

    • Monitoring and reviewing remuneration processes

    Pembicara :
    Mr. Manuel Sacramento

    (Reward Consultant at Hay Group)


    12.30-13.30
    Makan Siang
     
    Track 19
    Track 20
    Track 21
    Track 22
    Track 23
    Track 24
    13.30-15.00

    Succesful Interviewing Techniques : Hiring High Potential Candidate


    Pokok bahasan:

    • Strategi interview untuk mencari karyawan yang berpotensi

    • Pokok – pokok pertanyaan yang penting

    • Mengenali perilaku kandidat saat wawancara


    Pembicara :
    Yos Rizal Setiawan

    (HR Director PT 3M)

    Measuring ROI Of Training




    Pokok bahasan:

    • Strategi mengukur efektifitas program training

    • Mengukur efektifitas investasi dalam program pelatihan

    • Langkah – langkah pelaksanaannya dan hambatan yang ditemukan serta solusinya

     



    Pembicara :
    Priyatno

    (Holcim Academy Head PT Holcim Indonesia Tbk)

    Create an Effective recognition and rewards program




    Pokok bahasan:

    • Filosofi dan konsep recognition dan reward dalam manajemen SDM

    • Bentuk recognition & rewards yang efektif

    • Sistem evaluasi program recognition & reward

    Pembicara :
    Laksmi Anggraeni

    (Country Human Resource Prime Hotel)

     

    Individual Scorecard : Implementation at Work

    Pokok bahasan:

    • Konsep Individual Scorecards

    • Hubungan scorecards dengan sistem kompensasi

    • Implementasi di perusahaan

     



    Pembicara :
    Chairul Hamdani

    (Head of HR PT Minamas Plantation)

    Mental at Health Work




    Pokok bahasan:

    • Apakah kesehatan mental berpengaruh dalam pekerjaan ?

    • Bagaimana strategi membangun kesehatan mental karyawan di perusahaan

    • Program apa saja yang diperlukan

    Pembicara :
    J.A.A Rumeser

    (Dekan BINUS University)

    Track in English

    Maximising The Potential Of Future Leaders


    Subjects:

    • Leadership Development and Succession Planning

    • Framework for Developing a Future Leadership Pipeline

    • How to leverage on Executive & Transition Coaching

    • Best Practice Strategies and Case Studies on Developing Leaders

    Pembicara :
    Prof. Sattar Bawany

    (CEO & Master Executive Coach, CEE Global, Singapore, Managing Director, EDA Asia Pacific, Senior Advisor, CEGOS Asia Pacific)
    15.00-15.30
    Istirahat / Coffee Break
    15.30-16.00

    Pleno 4
    INSPIRATIONAL LEADERSHIP

    Pokok bahasan:

    1. Kekuatan inspiration Leaders di perusahaan
    2. Bagaimana praktik kepemimpian inspirasional di perusahaan?
    3. Tantangan pemimpin inspirasional dengan masuknya generasi Y di perusahaan.
    Speaker : J.A Anowar
    (Leadership Consulting Singapore)
    16.30-17.00
    Lucky draw



    Note : Event Organizer berhak mengganti nara sumber & topik sesi seminar jika terdapat sesuatu hal yang tidak terduga sebelumnya



     

     

    Copyright © 2014 Indonesia HR EXPO