Welcoming Speech : Sapta Putra Yadi ( President DPP PMSM-National Board)

Pleno I
CREATING THE WORLD CLASS HUMAN CAPITAL:
The Strategy and Implementation

Pokok Bahasan :

1. Konsep membangun kualitas SDM secara menyeluruh
2. Langkah & strategi yang diperlukan
3. Implementasi dan hambatannya

Effective Manpower Planning Strategy to Elevate Great HR Excellence

Pokok Bahasan :

• Konsep perencanaan tenaga kerja di perusahaan.

• Teknik merumuskan kebutuhan tenaga kerja perusahaan dalam jangka menengah dan jangka panjang.

• Metodologi yang dipergunakan.

• Evaluasi hasil dan perubahan perencanaannya

Pembicara :
Tonny Warsono
(Direktur SDM & Pengembangan PT Wijaya Karya, Tbk)

Training Needs Assessment For Worldclass HR Program

Pokok Bahasan :

• Mengapa Perlu TNA

• Needs assessment process

• Teknik analisa pekerjaan dan kebutuhan training

• Kunci sukses TNA

Pembicara :
Ronald Tuhatu (HR & Administration Director PT Coca Cola )

Penerapan Flexi Benefit

Pokok Bahasan :

• Apa itu Flexi Benefit

• Mengapa harus Flexi Benefit

• Bagaimana cara pelaksanaan Flexi Benefit

• Konsep dasar perancangan Flexi Benefit

Pembicara : Mariawaty Santoso
(HR Associate Director of PT. AIA Financial)

Industrial Relation Management : Strategy & Implementasi

Pokok Bahasan :

• Konsep industrial relation management

• Pendekatan apa saja yang diperlukan

•Strategy dan impelementasi

• Hambatan & solusinya

Pembicara : Prof. DR. Payaman J. Simanjuntak
(Expertise Hubungan Industrial)

Strategic Performance Management

Pokok Bahasan :

• Mengapa perlu performance management

• Apa manfaat dan tujuan diadakan performance management

• Tren pendekatan performance management saat ini

• Praktik – praktik SDM yang berhubungan dengan performance management

Pembicara :
Lilis Halim, CCP, GRP.
(Managing Consultant Tower Wattson)

Recruitment Strategic For HR Champion

Pokok Bahasan :

• Strategi rekrutmen & Selection untuk mencari SDM unggulan

• Bagaimana cara mendapatkan calon-calon HR Champion di Indonesia

• E- Recruiting, Iklan, Job Fair, mana yang lebih efektif?

• Langkah – langkah dalam pelaksanaannya



Pembicara :
Yuni Lasti Faulinda (Operation Director Experd Consultant)

Pokok Bahasan :

• Konsep mendesain program training yang sesuai tujuan perusahaan

• Faktor–faktor penentu keberhasilan desain training

• Teknik dan metode pembuatan desain training

• Contoh desain training

Pembicara :
Octa Melia Jalal (Director of Executive Dev. Prog LM-PPM)

Employee Recognition and Reward In the competitive Market

Pokok Bahasan :

• Konsep dan strategi pemberian recognition pada karyawan

• Program recognition yang mampu membangun prestasi karyawan

• Hambatan implementasi di perusahaan

Pembicara : Michael Adryanto(Managing Director Strategic & HR Director Sinamas Agri Business & Food)

PHK Tanpa Gejolak

Pokok Bahasan :

• Strategi pelaksanaan PHK dengan basis manajerial

• Pendekatan – pendekatan dalam program PHK yang efektif

• Bagaimana mempersiapkan diri dalam mengahadapi perselisihan PHK

• PHK tanpa pesangon


Pembicara : Sapta Putra Yadi
(Former VP HR Medco E & P Indonesia/Ket. Umum - President DPP PMSM National Board)

HR Scorecard

Pokok Bahasan :

• Konsep HR Scorcard

• Manfaat HR Scorcard

• Implementasi dalam HR management

• Hambatan Implementasinya








Pembicara :
Ir. Irwan Rei, MSc., MBA.
(CEO Multi Talen Indonesia - MTI)

Selection Techniques by Psychological Approach

Pokok Bahasan :

• Peran psikologi test dalam proses recruitment karyawan

• Model dan jenis alat test psikologi

• Proses interprestasi dan pembuatan laporan hasil psikologi

• Evaluasi dan rekomendasi

Pembicara :
Djuni Utari Hilman (Managing Director GAIA Solution)

Concept & Method of Mindset Training

Pokok Bahasan :

• Pentingnya “Mindset” dalam organisasi

• Pendekatan – pendekatan dan perkembangan terkini dari konsep “Mindset”

• Menumbuh kembangkan Mindset dalam pelatihan

• Mengukur keberhasilan pelatihan Mindset Training

Pembicara :
Dr. Rudolf W. Mantidas (Universitas Indonesia)

Attracting and Retaining The Best Employee

Pokok Bahasan :

• Penyebab konflik di perusahaan
• Proses terjadinya konflik
• Hambatan dalam program retain Best Employee

• Reward dan benefit untuk Best Employee

Pembicara :
Gandung Anggoro Murdani(Group Head HC Management PT Indosat, Tbk)

Conflict Resolution In The Workplace

Pokok Bahasan :

• Penyebab konflik di perusahaan

• Proses terjadinya konflik

• Langkah – langka mengelola konflik

Pembicara :
DR. Silverius Y. Soeharso(Psikolog - Presdir. PKPT Konsulting)

Organization Change & Development

Pokok Bahasan :

• Konsep merevisi dan mengembangkan organisasi

• Metode pelaksanaan yang efektif

• Kendala – kendala yang terjadi dan bagaimana solusinya

• Manfaat dan tujuan melakukan revisi dan pengembangan Organisasi

Pembicara :
Cahyo Winarto(HR Director Bosowa Group)

Pleno 2
TALENT DEVELOPMENT & MANAGEMENT, BUILDING TALENT, CULTURE & CAPABILITY FOR GLOBAL GROWTH

Pokok Bahasan :

1. Bagaimana konsep Talent Development & Management di perusahaan
2. Bagaimana mengelola Talent Di Industri Yg Semakin Kompetitif
3. Sistem pengembangan para pemilik talent di perusahaan
4. Case Study: Standard Chartered Bank
   

Interviewing Techniques For
Recruitment & Selection

Pokok Bahasan :

• Proses interview yang benar

• Apa dan bagaimana penggunaan panel interview

• Teknik–teknik pertanyaan yang efektif dalam intreview

• Behavior event interview tehniques

Pembicara :
J.A.A. Rumeser (CEO Iradat Konsultan/Dekan Fak. Psikologi Binus International)

Leadearship Development For
Worldclass HR Program

Pokok Bahasan :

• Konsep merancang program pengembangan kepemimpinan

• Metode pengembangan kepemimpinan

• Sistem pengembangan kepemimpinan

Pembicara :
Tommy Sudjarwadi
(Dunamis Human Capital)

Driving Employee Engagement Through HR Transformation

Pokok Bahasan :

• Konsep pemberian engagement pada karyawan sesuai budaya perusahaan

• Bagaimana membuat program engagement strategi yang efektif bagi karyawan

• Impelementasi dan hambantannya


Pembicara : Irvandi Ferizal(Country HR Director PT Siemens Network Indonesia)

Penyelesaian Sengketa di Pengadilan

Pokok Bahasan :

• Payung hukum penyelesaian perselisihan kerja di Indonesia

• Hambatan-hambatan praktek penyelesaian perselisihan dan bagaimana solusinya

• Strategi penyelesaian sengketa perselisihan kerja di pengadilan



Pembicara : Purbadi Hardjoprajitno, SH, MM, MH(Purbadi & Associates)

HR Business Partner – As Concept in HR Design Organization

Pokok Bahasan :

• Konsep & peran HR Business Partner di perusahaan

• Tugas utama dalam pengembangan usaha dan organisasi

• Manfaat menggunakan konsep HR Business partner

• Implementasi HR Business partner di perusahaan

Pembicara :
Joris de Fretes(Former HCD Director PT XL Axiata)

Career Development Program

Pokok Bahasan :

• Konsep  career development program

• Strategy  Implementasinya di perusahaan

• Hambatan & solusi

• Case Study : IBM

Pembicara :
Audrey T. Wardhana
(Country HR Manager PT IBM Indonesia)

Measuring the Impact of training Effectively

Pokok Bahasan :

• Konsep mengukur efektifitas program training perusahaan

• Metode pengukurannya dan implementasinya









Pembicara :
Wustari Mangundjaya
(CEO PT Performa Swastachita)

Pay For Performance

Pokok Bahasan :

• Mengapa perlu pay performance?

• Konsep pay for performance

• Syarat - syarat implementasinya di perusahaan

• Hambatan implementasi pay for performance






Pembicara :
Budi Purnawanto
(HR Director PT Tigaraksa Satria, Tbk)

Stress Management

Pokok Bahasan :

• Mengapa terjadi stress di perusahaan ?

• Bagaimana mengelola stress yang efektif ?

• Teknik menghilangkan stress saat bekerja







Pembicara :
Dr. Wilman Dahlan mansoer, M.Org.Psy
(Dekan Fakultas Psikologi UI)

The Role Knowledge Management In Human Capital Development

Pokok Bahasan :

• Peran knowledge management dalam pengembangan karyawan di perusahaan

• Strategi implementasi knowledge management dalam human capital development

• Case study : Astra Group

Pembicara : Paulinus Sutedja
(Best Practices and innovation Development - Astra Management Institute - AMDI)

Pleno 3
MANAGING THE HEART CAPITAL

Pokok Bahasan :

1. Konsep Managing The Heart Capital
2. Manfaat menggunakan Konsep Managing The Heart Capital
3. Implementasi Managing The Heart Capital di perusahaan