Past HR Expo 2010
 
Programme
Speakers
Partner & Supported
Gallery

Sponsor :



Menjaga Aset Terbaik Anda

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Media Supported :

    

Conferences & Exhibitions

5th HUMAN RESOURCES (HR) EXPO 2010

Diselenggarakan tanggal 1-2 Desember 2010
Di Jakarta Convention Center (JCC), Jakarta

JADWAL RENCANA ACARA

Hari Pertama, Rabu 1 Desember 2010

WAKTU
MATERI SEMINAR
08.40–09.00

Welcoming Speech : Sapta Putra Yadi ( President DPP PMSM-National Board)

09.00–10.30

Pleno I
CREATING THE WORLD CLASS HUMAN CAPITAL:
The Strategy and Implementation

Pokok Bahasan :

  1. Konsep membangun kualitas SDM secara menyeluruh
  2. Langkah & strategi yang diperlukan
  3. Implementasi dan hambatannya
Pembicara : Hasnul Suhaemi
(President Director PT XL Axiata, Tbk)
10.30-11.00
Istirahat / Coffee Break
 
Track 1
Track 4
Track 7
Track 10
Track 13
11.00-12.30

Effective Manpower Planning Strategy to Elevate Great HR Excellence

Pokok Bahasan :

• Konsep perencanaan tenaga kerja di perusahaan.

• Teknik merumuskan kebutuhan tenaga kerja perusahaan dalam jangka menengah dan jangka panjang.

• Metodologi yang dipergunakan.

• Evaluasi hasil dan perubahan perencanaannya


 

Pembicara :
Tonny Warsono
(Direktur SDM & Pengembangan PT Wijaya Karya, Tbk)

Training Needs Assessment For Worldclass HR Program

Pokok Bahasan :

• Mengapa Perlu TNA

• Needs assessment process

• Teknik analisa pekerjaan dan kebutuhan training

• Kunci sukses TNA

 

 

 

 

 

Pembicara :
Ronald Tuhatu
(HR & Administration Director PT Coca Cola )

Penerapan Flexi Benefit



Pokok Bahasan :

• Apa itu Flexi Benefit

• Mengapa harus Flexi Benefit

• Bagaimana cara pelaksanaan Flexi Benefit

• Konsep dasar perancangan Flexi Benefit

 




 

 

Pembicara : Mariawaty Santoso
(HR Associate Director of PT. AIA Financial)

Industrial Relation Management : Strategy & Implementasi

Pokok Bahasan :

• Konsep industrial relation management

• Pendekatan apa saja yang diperlukan

•Strategy dan impelementasi

• Hambatan & solusinya








 

Pembicara : Prof. DR. Payaman J. Simanjuntak
(Expertise Hubungan Industrial)

Strategic Performance Management



Pokok Bahasan :

• Mengapa perlu performance management

• Apa manfaat dan tujuan diadakan performance management

• Tren pendekatan performance management saat ini

• Praktik – praktik SDM yang berhubungan dengan performance management

Pembicara :
Lilis Halim, CCP, GRP.
(Managing Consultant Tower Wattson)

12.30-13.30
Makan Siang
 
Track 2
Track 5
Track 8
Track 11
Track 14
13.30-15.00

Recruitment Strategic For HR Champion


Pokok Bahasan :

• Strategi rekrutmen & Selection untuk mencari SDM unggulan

• Bagaimana cara mendapatkan calon-calon HR Champion di Indonesia

• E- Recruiting, Iklan, Job Fair, mana yang lebih efektif?

• Langkah – langkah dalam pelaksanaannya



Pembicara :
Yuni Lasti Faulinda (Operation Director Experd Consultant)

Growing Your Talent Through an Effective


Pokok Bahasan :

• Konsep mendesain program training yang sesuai tujuan perusahaan

• Faktor–faktor penentu keberhasilan desain training

• Teknik dan metode pembuatan desain training

• Contoh desain training

Pembicara :
Octa Melia Jalal (Director of Executive Dev. Prog LM-PPM)

Employee Recognition and Reward In the competitive Market

Pokok Bahasan :

• Konsep dan strategi pemberian recognition pada karyawan

• Program recognition yang mampu membangun prestasi karyawan

• Hambatan implementasi di perusahaan



 

Pembicara : Michael Adryanto(Managing Director Strategic & HR Director Sinamas Agri Business & Food)

PHK Tanpa Gejolak



Pokok Bahasan :

• Strategi pelaksanaan PHK dengan basis manajerial

• Pendekatan – pendekatan dalam program PHK yang efektif

• Bagaimana mempersiapkan diri dalam mengahadapi perselisihan PHK

• PHK tanpa pesangon


Pembicara : Sapta Putra Yadi
(Former VP HR Medco E & P Indonesia/Ket. Umum - President DPP PMSM National Board)

HR Scorecard





Pokok Bahasan :

• Konsep HR Scorcard

• Manfaat HR Scorcard

• Implementasi dalam HR management

• Hambatan Implementasinya








Pembicara :
Ir. Irwan Rei, MSc., MBA.
(CEO Multi Talen Indonesia - MTI)

15.00-15.30
Istirahat / Coffee Break
 
Track 3
Track 6
Track 9
Track 12
Track 15
15.30-17.00

Selection Techniques by Psychological Approach

Pokok Bahasan :

• Peran psikologi test dalam proses recruitment karyawan

• Model dan jenis alat test psikologi

• Proses interprestasi dan pembuatan laporan hasil psikologi

• Evaluasi dan rekomendasi





Pembicara :
Djuni Utari Hilman (Managing Director GAIA Solution)

 

Concept & Method of Mindset Training


Pokok Bahasan :

• Pentingnya “Mindset” dalam organisasi

• Pendekatan – pendekatan dan perkembangan terkini dari konsep “Mindset”

• Menumbuh kembangkan Mindset dalam pelatihan

• Mengukur keberhasilan pelatihan Mindset Training

Pembicara :
Dr. Rudolf W. Mantidas
(Universitas Indonesia)

Attracting and Retaining The Best Employee


Pokok Bahasan :

• Penyebab konflik di perusahaan
• Proses terjadinya konflik
• Hambatan dalam program retain Best Employee

• Reward dan benefit untuk Best Employee







 

 

Pembicara :
Gandung Anggoro Murdani
(Group Head HC Management PT Indosat, Tbk)

Conflict Resolution In The Workplace


Pokok Bahasan :

• Penyebab konflik di perusahaan

• Proses terjadinya konflik

• Langkah – langka mengelola konflik










 

Pembicara :
DR. Silverius Y. Soeharso
(Psikolog - Presdir. PKPT Konsulting)

Organization Change & Development



Pokok Bahasan :

• Konsep merevisi dan mengembangkan organisasi

• Metode pelaksanaan yang efektif

• Kendala – kendala yang terjadi dan bagaimana solusinya

• Manfaat dan tujuan melakukan revisi dan pengembangan Organisasi

Pembicara :
Cahyo Winarto
(HR Director Bosowa Group)

 

Hari Kedua, Kamis Desember 2010

WAKTU
MATERI SEMINAR
09.00–10.30

Pleno 2
TALENT DEVELOPMENT & MANAGEMENT, BUILDING TALENT, CULTURE & CAPABILITY FOR GLOBAL GROWTH

Pokok Bahasan :

  1. Bagaimana konsep Talent Development & Management di perusahaan
  2. Bagaimana mengelola Talent Di Industri Yg Semakin Kompetitif
  3. Sistem pengembangan para pemilik talent di perusahaan
  4. Case Study: Standard Chartered Bank
Pembicara : Effendi Ibnoe
(Head of Human Resources Standard Chartered Bank Indonesia)
10.30-11.00
Istirahat / Coffee Break
 
Track 16
Track 18
Track 20
Track 22
Track 24
11.00-12.30

Interviewing Techniques For
Recruitment & Selection


Pokok Bahasan :

• Proses interview yang benar

• Apa dan bagaimana penggunaan panel interview

• Teknik–teknik pertanyaan yang efektif dalam intreview

• Behavior event interview tehniques




 

Pembicara :
J.A.A. Rumeser
(CEO Iradat Konsultan/Dekan Fak. Psikologi Binus International)

Leadearship Development For
Worldclass HR Program

Pokok Bahasan :

• Konsep merancang program pengembangan kepemimpinan

• Metode pengembangan kepemimpinan

• Sistem pengembangan kepemimpinan








Pembicara :
Tommy Sudjarwadi
(Dunamis Human Capital)

Driving Employee Engagement Through HR Transformation


Pokok Bahasan :

• Konsep pemberian engagement pada karyawan sesuai budaya perusahaan

• Bagaimana membuat program engagement strategi yang efektif bagi karyawan

• Impelementasi dan hambantannya


Pembicara : Irvandi Ferizal(Country HR Director PT Siemens Network Indonesia)

Penyelesaian Sengketa di Pengadilan



Pokok Bahasan :

• Payung hukum penyelesaian perselisihan kerja di Indonesia

• Hambatan-hambatan praktek penyelesaian perselisihan dan bagaimana solusinya

• Strategi penyelesaian sengketa perselisihan kerja di pengadilan



Pembicara : Purbadi Hardjoprajitno, SH, MM, MH(Purbadi & Associates)

HR Business Partner – As Concept in HR Design Organization

Pokok Bahasan :

• Konsep & peran HR Business Partner di perusahaan

• Tugas utama dalam pengembangan usaha dan organisasi

• Manfaat menggunakan konsep HR Business partner

• Implementasi HR Business partner di perusahaan

Pembicara :
Joris de Fretes
(Former HCD Director PT XL Axiata)

12.30-13.30
Makan Siang
 
Track 17
Track 19
Track 21
Track 23
Track 25
13.30-15.00

Career Development Program


Pokok Bahasan :

• Konsep  career development program

• Strategy  Implementasinya di perusahaan

• Hambatan & solusi

• Case Study : IBM





Pembicara :
Audrey T. Wardhana
(Country HR Manager PT IBM Indonesia)

Measuring the Impact of training Effectively

Pokok Bahasan :

• Konsep mengukur efektifitas program training perusahaan

• Metode pengukurannya dan implementasinya









Pembicara :
Wustari Mangundjaya
(CEO PT Performa Swastachita)

Pay For Performance




Pokok Bahasan :

• Mengapa perlu pay performance?

• Konsep pay for performance

• Syarat - syarat implementasinya di perusahaan

• Hambatan implementasi pay for performance






Pembicara :
Budi Purnawanto
(HR Director PT Tigaraksa Satria, Tbk)

Stress Management




Pokok Bahasan :

• Mengapa terjadi stress di perusahaan ?

• Bagaimana mengelola stress yang efektif ?

• Teknik menghilangkan stress saat bekerja







Pembicara :
Dr. Wilman Dahlan mansoer, M.Org.Psy
(Dekan Fakultas Psikologi UI)

The Role Knowledge Management In Human Capital Development

Pokok Bahasan :

• Peran knowledge management dalam pengembangan karyawan di perusahaan

• Strategi implementasi knowledge management dalam human capital development

• Case study : Astra Group

Pembicara : Paulinus Sutedja
(Best Practices and innovation Development - Astra Management Institute - AMDI)

15.00-15.30
Istirahat / Coffee Break
15.30-17.00

Pleno 3
MANAGING THE HEART CAPITAL

Pokok Bahasan :

  1. Konsep Managing The Heart Capital
  2. Manfaat menggunakan Konsep Managing The Heart Capital
  3. Implementasi Managing The Heart Capital di perusahaan
Pembicara : Gede Prama
(Former President Director PT Airmancur/CEO - Dynamics Consulting)

 


 

 

Copyright © 2010 Conferences & Exhibitions Indonesia HR EXPO