Past HR Expo 2008
 
Past Programme
Past Speakers
Partner & Supported
 


HR EXPO 2008 FESTIVAL SEMINAR

Yaitu serangkaian kegiatan seminar dengan menyediakan berbagai  materi   seminar yang berkaitan dengan masalah sumberdaya manusia  dengan 24 Track dan 2 Pleno selama 2 hari.

Dilaksanakan di Hotel Borobudur, Jakarta pada tanggal 19-20 November 2008


Hari Pertama

Time
Rabu, 19 November 2008
09.00–10.30

Pleno 1
MANAGING HR IN A CRISIS

Pembicara :
FX. Sri Martono (Chief Corporate Organization & Human Capital

 PT Astra International, Tbk)
10.30-11.00
Istirahat / Coffee Break
 
Track 1
Track 4
11.00-12.30

RECRUITING & HIRING THE BEST EMPLOYEE STRATEGIES

Pokok Bahasan :

  • Bagaimana konsep     mendapatkan pekerja terbaik
  • E – Recruiting, Iklan, Job fair,     mana yang efektif

    • Pembicara :
    Irham Dilmy (Managing Partner PT. Amrop Hever Indonesia)

    TRAINING & DEVELOPMENT PLANNING 

    Pokok bahasan:

  • Konsep Perencanaan     pelatihan yang konprehensif     dan efisien
  • Data dan faktor – factor     yang diperlukan

    • Pembicara :
    Fathulloh (AVP Learning Center Group PT Bank Mandiri (Persero), Tbk)
    Track 7
    Track 10

    HR EXECUTION, ALIGNING AND DELIVERING HR STRATEGY IN TURBULENCE
    Pokok Bahasan:

  • Bagaimana membuat kebijakan-
        kebijakan HR yang progresif
  • Tantangan HR dalam     menghadapi perubahan     lingkungan usaha
  • Bagaimana solusi dan     implementasinya

    • Pembicara :
    Irvandi Ferizal (Head of HR Nokia Siemen Network Indonesia)

    TREND OF  COMPENSATION & BENEFIT IN ASIA

    Pokok Bahasan:

  • Bagaimana trend system     kompensasi di Asia
  • Dampak sistem     Compensation & Benefit     terhadap kinerja erusahaan
  • Trend Compensation &     Benefit di Indonesia

    • Pembicara :

    Lilis Halim, CCP,GRP (Managing Consultant Watson Wyatt)
    12.30-14.00
    Makan Siang
     
    Track 2
    Track 5

    14.00-15.30

    EFFECTIVE SELECTION FOR NEW EMPLOYEE

    Pokok Bahasan :

  • Konsep seleksi untuk     mendapatkan karyawan yang     hebat
  • Alat–alat seleksi apa saja     yang efektif digunakan

    • Pembicara :

    Gandung Anggoro Murdani (Group Head Human Capital Management, PT Indosat, Tbk)

    MENDESAIN  PROGRAM PELATIHAN

    Pokok Bahasan:

  • Teknik mendesain program     pelatihan
  • Langkah–langkah penyusunan     program pelatihan

    • Pembicara :

    Octa Melia Jalal (Director Of Executive Dev. Program PPM Management)
    Track 8
    Track 11

    HR SCORECARD

    Pokok Bahasan

  • Konsep & proses HR scorecard
  • Data dan faktor–faktor yang     dibutuhkan dalam     penyusunan HR scorecard
  • Implementasinya di     perusahaan

    • Pembicara :
    Gerhard Rumeser (HR Manager BP Indonesia)

    PAY FOR PERFORMANCE

    Pokok Bahasan:

  • Konsep pay for performance
  • Langkah–langkah     implementasinya
  • Hambatan dan solusi     implementasinya

    • Pembicara :
    Joris de Fretes (Director of Corporate Services PT Excelcomindo Pratama, Tbk)
    15.30-16.00
    Istirahat / Coffee Break
     
    Track 3
    Track 6
    16.00-17.30

    POWERFULL TECHNIQUES OF INTERVIEW

    Pokok Bahasan:

  • Kosep wawancara dalam BEI
  • Pertanyaan–pertanyaan yang     efektif
  • Menilai peserta baik dari lisan &     Body language

    • Pembicara :
    Hatta Triangga (Client Account Manager Daya Dimensi Indonesia)

    LEARNING THROUGH EXPERIENCE

    Pokok Bahasan:

  • Konsep experiential learning
  • Efektifitas experiential learning     dalam program pelatihan

    • Pembicara :

    JAA Rumeser (CEO Iradat Konsultan)
    Track 9
    Track 12

    HR OUTSOURCING STRATEGY

    Pokok Bahasan

  • Konsep HR outsourcing
  • Menentukan provider dan     evaluasinya
  • Hambatan & solusinya

    • Pembicara:

    Lianawati (Kepala Divisi HR PT Bank Central Asia, Tbk)

    HEALTH  COST MANAGEMENT  IN THE WORKPLACE

    Pokok Bahasan

  • Konsep mengelola biaya     kesehatan perusahaan
  • Skema fasilitas kesehatan
  • Evaluasi biaya kesehatan

    • Pembicara:

    Dedi Prawira (Sr HR Manager  PT BAT Indonesia, Tbk)

    Hari Kedua  

    Waktu
    Kamis, 20 November 2008
     
    Track 13
    Track 16
    09.00–10.30

    ASSESMENT CENTRE PROGRAME

    Pokok Bahasan:

  • Proses Assesment Centre
  • Metode dan teknik
  • Peran AC dalam HR strategik

    Pembicara :
    Faisal Syam, MBA (Director Human Capital & General Affair  PT Telekomunikasi Indonesia Tbk)

    		•

    MENTORING & COACHING TO ATRACT,RETAIN AND DEVELOP EMPLOYEE

    Pokok Bahasan :

  • Monitoring dan coaching     approach
  • Model dan teknik menjalankan     mentor dan coaching karyawan

    • Pembicara :
    PM Susbandono
    (VP Human Resources PT. Medco E & P Indonesia)

    Track 19
    Track 22

    INDUSTRIAL RELATION TRENDS & IMPACK

    Pokok Bahasan :

  • Trend hubungan industrial di     Indonesia
  • Dampak kebijakan pemerintah     dalam industrial relation

    • Pembicara :
    Myra M. Hanartani (Dirjen PHI dan Jaminan Sosial Depnakertrans)

    REMUNERATION ISSUES RELATED TO GOVERNMENT REGULATION

    Pokok Bahasan:

  • Upah minimal
  • THR & Tunjangan
  • Teknik menaikan upah

    • Pembicara :
    DR. Achmad S. Ruky (Ruky & Rekan Consulting)
    10.30-11.00
    Istirahat / Coffee Break
     
    Track 14
    Track 17
    11.00-12.30

    CAREER PLANNING STRATEGY

    Pokok Bahasan :

  • Konsep pengembangan karir     karyawan
  • Strategi implementasinya di     perusahaan

    • Pembicara :
    Heriati Gunawan (Former HR & Public Relation Divisions Head PT Indofood Sukses Makmur Tbk)

    EFFECTIVE TRAINING EVALUATION

    Pokok bahasan:

  • Proses evaluasi training
  • Model evaluasi training     (Kirkpatrick)
  • ROI in training

    • Pembicara :
    Cahyo Winarto (Chief Corp. HR Bosowa Corporation)

    Track 20
    Track 23

    CONFLICT RESOLUTION SKILLS FOR HR PROFESSIONALS

    Pokok Bahasan:

  • Teknik menangani konflik di     perusahaan
  • Mengapa terjadi konflik dan     solusinya
  • Pendekatan psikologis dalam     menangani konflik

    • Pembicara :

    DR. Sonny J. Suharso (Psikolog - Expertis Hubungan Industrial)

    PERFORMANCE MANAGEMENT IN PRACTICES

    Pokok Bahasan :

  • Proses Performance     Management
  • Desain dan Implementasinya
  • Konsep mengukur performance     Individu
  • Hubungan PM dengan     Rewards strategy

    • Pembicara :

    Tonny Warsono (Direktur SDM & Pengembangan PT Wijaya Karya, Tbk)
    12.30-14.00
    Makan Siang
     
    Track 15
    Track 18
    14.00-15.30

    EMPLOYEE RETENTION STRATEGIES

    Pokok Bahasan:

  • Mengapa perlu retention     program
  • Apa saja program retention     yang efektif
  • Strategi & taktik plaksanannya

    • Pembicara :
    Caecilia Adinoto (HR Director
    PT Pfizer Indonesia)

    E –LEARNING :
    MANAGING AND DELIVERING ORGANIZATION KNOWLEDGE

    Pokok Bahasan

  • Konsep dan proses e-learning
  • Dampak e-learning dalam     program pengembangan SDM
  • Apa ukuran keberhasilan     penerapan e-learning

    • Pembicara :
    Kusumaningtuti Sandriharmy Soetiono (Direktur SDM Bank     Indonesia)
    Track 21
    Track 24

    MANAJEMEN PHK

    Pokok Bahasan
    Proses PHK dengan konsep win–win solution
    Perhitungan uang pesangon
    Menghadapi tuntutan hukum dalam masalah PHK

    Pembicara :

    Hasanuddin Rahman (Ketua DPN APINDO)

    MEASURING ROI FOR HR PROGRAMS
    Pokok bahasan :

  • Konsep mengukur efektifitas     program-program HR
  • Metode pengukurannya dan     implementasinya

    • Pembicara :

    Irwan Rei (Managing Director Multi Talent Indonesia)
    15.30-16.00
    Istirahat / Coffee Break
    16.00-17.30

    Pleno 2

    TALENT DEVELOPMENT STRATEGY

    Pembicara :
    Andrew EB  Tani

    (CEO AndrewTani & Co) Confirm

     
            
    Back to top  


    Copyright © 2011 Conferences & Exhibitions Indonesia HR EXPO